Normativa

El presente Convenio protege a los trabajadores y a otras personas en el mundo del trabajo, con inclusión de los trabajadores asalariados según se definen en la legislación y la práctica nacionales

El las letras j) y k) del 49.1 ,ET enumeran, respectivamente, como causa de la extinción del contrato de trabajo la "voluntad del trabajador, fundamentada en un incumplimiento ...

El acoso moral o mobbing no se encuentra regulado expresamente en el ordenamiento jurídico español, si bien, Ley de Prevención de Riesgos Laborales especifica suficientes elementos ...

La Ley de Igualdad de Oportunidades 3/2007, es clara y taxativa con respecto a la necesidad de preveer y gestionar toda la temática de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

Esta normativa se encuentra pendiente de aprobación y ratificación.